Das Profilbild ist das, was Männer als erstes sehen und wonach sie beurteilen, ob es sich lohnt, eine Frau anzuschreiben oder nicht!
Wir klären auf: Welche Flirt Profile gehen garnicht und welche versprechen schnelle Erfolge?
Mit Gefühl, liebe Leserinnen!
Verblüffend, aber wahr: Es kommt bei der Wahl des Profilbilds bei allen Flirtplattformen darauf an, welches Gefühl das Motiv vermittelt.
Kurzes Beispiel: Eine eindeutig übergewichtige Frau, die ehrlich in die Kamera lächelt, kommt garantiert (!) besser an als ein super-schlankes Top-Model, das mit einem affektierten Grinsen das Blitzlicht kommentiert!
- Bilder mit Photoshop bearbeiten? Ja, warum denn nicht! Solange du noch erkennbar bist, ist eine gesunde Portion Kreativität sicherlich flirt-fördernd. Beliebt sind Schwarz-Weiß-Effekte oder eine gekonnte Anpassung der Kontraste. Vorsicht, das natürliche Aussehen sollte erhalten bleiben.
- Tiermotive als Profilbild? Auch das ist prinzipiell eine gute Idee, jedoch kann das Bild des dynamischen Ponys schnell eine falsche Vorstellung erzeugen. Das Tiermotiv muss zum eigenen äußeren und zum Charakter passen, sonst fällst du bei tiefgründigeren Flirtversuchen vermutlich auf die Nase.
- Mit Freunden ablichten lassen? Solange erkennbar ist, wer du auf dem Foto bist, ist auch das okay. Allerdings verringern Gruppenfotos das Flirtpotenzial sehr stark - stell dir außerdem vor, dein Gegenüber findet deine beste Freundin attraktiver! Super-GAU, oder nicht?
- Uuuuuund, Action, bitte! Die meisten Männer sind recht aktiv und mögen daher auch aktive Frauen. Wenn du spannende Hobbies hast (Tauchen, Fallschirmspringen, Ballett oder sogar Schach), dann kannst du das gern zeigen. So kann sich auch rasch eine solide Gesprächsbasis ergeben!
Es handelt sich beim Online-Flirt nicht um eine Bewerbung - Kreativität ist also erwünscht.
Du musst außerdem dafür sorgen, dass die Männer im Dating-Dschungel den Überblick behalten - bei so vielen Fischen im Wasser schadet es nicht, wenn du dich ein wenig exzentrischer als die anderen darstellst ;-)

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